原题：MSW实务考试不实务？

几乎每年的MSW考试结束和成绩揭晓的时候，都会有为数不少的考生在网上大吐苦水，说是MSW的选拔考试中，“社会工作实务”这一门考试中涉及到实务的内容实在太少，吐槽的人中，既有应届本科毕业生，也有工作数年，攒了一身工作经验职场社工。对于这种现象的批判，以职场社工为甚。

本人第一次考MSW时，也曾愤愤不平，认为是学校不给职场社工活路，刻意偏袒应届生。更甚者，我的一位资深社工同事，在本市从事社工多年并晋升为督导，跳槽到邻市后，还是机构中高层，也算是行业内精英了。但是考试结束后，那分数像是狠狠地扇了她一耳光，嘲讽她积累多年的实务水平连一个本科实习生还不如。此情此景，不免令人嗟叹。

在多数职场社工看来，所谓理想的实务题目，大抵无非以下几种。一是针对给定的个案服务案例，分析其存在的问题，采用介入策略，选择介入方法等；二是针对某群体开展小组活动，并撰写小组计划书；三是针对某社区的问题采取相应的策略进行社区层面的介入，若是撰写一份社区活动计划书那便是再好不过了。再进阶一点，依据给定的条件策划一个完整的服务项目。这类题目的特点在于它能契合社工的日常工作，令职场社工作答起来得心应手。最重要的是，应届毕业生多数缺乏相应经验，职场社工作答起来颇有优势。然而，纵观全国各地高校的MSW考试的真题，此类题目寥寥无几，也难怪不少职场社工磕磕绊绊、抱怨连连。

此种情况合理也好，不合理也罢，职场社工应该做的不是在一旁唉声叹气、怨声载道，最重要的探究其出现的原因，并想想自己能为情况的改变做些什么。

经过对一些高校老师的意见的综合以及对当前MSW教育的理解，个人觉得出现这种现象的原因主要有如下两个方面：