四、社工能给公益带来什么

（一）培育公益人才 以珠三角为例，政府购买社工服务全面铺开，社工机构承接打包项目中，有义工领域或社会组织孵化培育服务等，而这类服务由专业社工主导开展。所以这是社工培育公益人才的着手点和契机，内容主要以居民需求为出发点，包括教育、科学、文化、卫生、环境保护领域等。这些领域的热心人员需要靠社工借助服务挖掘，其中的骨干人才也需要社工发挥专业角色进行培养，而相关的组织孵化培育更需要社工跟进落实。一是工作的需要，而是目前没有哪一个公益领域比社工工作更具有专业化优势。社工机构的社工可以在机构的支持下，将专业化的思想和理念及一些通识性的做法传递给其他类别的公益组织、公益人才。

（二）推动公益事业 无论是加强社会建设、进行人才规划还是培育发展公益类社会组织，其中都提到要大力培养社会工作专业人才，在行业协会等公益组织里面要开发设置社会工作岗位，吸纳社会工作专业人才等，这都证明着社会工作在公益事业中有了政策的指引和保障，公益事业需要社会工作人才。

公益事业的发展不仅仅限于专职人才的培养，还有政策的出台、公益文化的塑造、公益氛围的营造等等，这都可以和正在发展中的社会工作相结合，社会工作覆盖面广、涉及点多都可以接触到公益事业的其他领域，而目前社会工作整个发展的大趋势和影响力有助于推动公益事业的发展，包括政策的出台、经费的投入、文化的塑造等。这是整个社会工作行业可以影响和推动的。

综上所述，社工与公益本为一家，社工只是公益事业中的一个分支。真正要做好社会服务，需要社工与其他公益人才一起努力。但是在如今社工行业先走一步的大环境下，在各方面建设上，社工相对其他公益领域靠前，因此它能够助推公益事业其他领域的发展。在这一点，我们不能忽视社工的作用，抹杀社工的功绩，甚至可以说社工是公益事业再进步的主要推进者，因为它具备这样的硬件环境和软件环境。有完善的政策保障，有相对专业的组织队伍，有与公益事业其他领域紧密相连的服务渊源。因此，在推动公益事业的进程中，依旧要大力发挥社工的作用，吸纳社工人才，孵化公益组织、培育公益领袖、发展公益组织，同时要借助社工发展势头，推动公益继续向前。