企业社工转型升级——对浙江嘉善试点情况思考(6)

2014-07-10 14:43   社工中国网 投搞 打印 收藏

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嘉善县是内地城镇工业化的代表,其内置式的企业社工转型升级,是在尊重企业内部原生系统互动的前提下,为适应企业内部人力资源的提升和外界环境对企业的可持续发展的双重要求而推行的方案,可有利地借助内生力量,促进企业人文管理,将为内地企业社工发展的本土化提供可借鉴的新模式。

三、结语

企业社工实务工作自2010年起步以来,历经第一、第二届全国企业社工论坛的宣传引导,已有越来越多的地区、NGO和企业关注并推动发展。特别是2013年民政部启动企业社工试点地区和试点单位的工作以来,各地均在探索适宜本地区的企业社工实务模式。嘉善县是内地城镇工业化的代表,其内置式的企业社工转型升级,是在尊重企业内部原生系统互动的前提下,为适应企业内部人力资源的提升和外界环境对企业的可持续发展的双重要求而推行的方案,可有利地借助内生力量,促进企业人文管理,将为内地企业社工发展的本土化提供可借鉴的新模式。

[①] 全国企业社会工作实务发展战略研讨会在深圳召开,网址http://www.gov.cn/gzdt/2013-03/05/content_2345804.htm

[②]南燕.社会工作能够服务企业职工思想政治工作创新[J].首届全国(深圳)企业社工建设研讨会论文集,2011,P37

[③]高钟主编,企业社工概论[M],北京:社会科学文献出版社,2007

[④]钱宁主编,工业社工会工作[M],北京:高等教育出版社,2009

[⑤]丁水木、张绪山.社会角色论[M].上海:上海社会科学院出版社.1992:122~127.

[⑥]社会角色理论视野下教师角色的定位与扮演[OL/J],中国论文网,地址:http://www.xzbu.com/5/view-2006011.htm

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