百家争鸣
社会工作实践和事业的发展需要社会工作研究。现代社会工作不是经验主义的，在现代化进程中，它也不是“个人作坊”。随着社会问题的复杂化和社会进步的要求，社会工作实践应该进一步走向科... [详情]
12月27日，由广东省民政厅主办、广东省社会工作师联合会承办、华南农业大学公共管理学院协办的2014年第三期岭南社工大讲坛在华南农业大学如期举行。中山大学社会学与社会工作系贺立平副教授受邀做客2014年第三期（总...
《政府掏钱买买买，社工仍喊穷穷穷》一文在社工界引起轩然大波，拿到报纸的一刻我心里却是出乎意料地暗喜，请先不要因此而判断我为社工界的“坏分子”，而是作为该报十余年的忠实读者，我第一次见到有如此大的版面是...
又是年底，社工离职的狂欢季。社工为何流失？薪酬待遇，职业地位，还是其他？社工擅长理论分析，不过对社工离职进行理论分析的报道貌似不多，马斯洛的需要层次论或许能解开一些迷惑。
所谓的社工原则“不批判”、“价值中立”，是指我们社工在提供服务和面对服务对象时，社工不以自己的情绪和主观意见去影响服务对象，这是必然的。但面对不合理的社会结构和社会政策，这种社会结构和社会政策给服务对...
转眼，又是年终，社工的集体吐槽期，社工的跳槽狂欢季。各大媒体纷纷报道社工发展中存在的种种问题，年复一年，这些问题，始终存在，应如何解决？靠政府提高购买经费，还是社工的自我奉献？或许，社会工作市场化，才...
在以当前政府购买社工服务实践为基础的社会工作行业发展形势下，社工机构其实是很脆弱的，用“一无所有”来形容，一点也不为过。
当前的政府购买社工服务的政策和实践操作，是存在一定的伤害的，无论是对行业还是社工机构，甚至社工从业者，都有一种“撕裂感”，这种撕裂感如果无法弥合或者消除，就会最终危及行业的长远发展。
既然行政工作事务不可缺失，那就将社区服务中心的运营权与服务权相剥离，改变目前社区服务中心整体打包进行招投标的情况，将社区服务中心运作管理收归社区工作站（居委会），然后专门只针对该社区的服务进行招标。
本文为投稿。文章内容与观点仅代表作者本人，与网站无关。
遭受着现代化冲击的乡村似乎已经开始慢慢地淡褪了原来守望相助的关系色彩，而在“经济理性下乡”和“劳动伦理变迁”的浪潮下变得摇摇欲坠。淳朴的乡村由此涂上了一层理性的灰色，家乡一词被解构成了家与乡两个独立的...
从事社会工作的人都有一个普遍性苦恼，那就是不知道怎么去介绍宣传专业的社会工作服务，特别是在当今社会大众对社会工作整体认知度普遍较低的阶段，这个问题显得愈发突出和急迫。
应该到哪里去洗一场真正的灵魂、信仰之澡呢？答案很简单:到人民中间去，到群众需要的地方去，到虽然贫穷但充满了人性温暖的底层大众中去。
任何一个行业，留住本行业高端核心人才的途径，无非有三种：事业留人、感情留人、薪酬留人。我想表达的是，以“助人自助”为核心价值观的社会工作作为一个公认的朝阳事业和新兴职业，从来不缺乏以“事业”或“感情”...
借鉴企业的品牌效应，打造社工的“服务品牌”，是一项富有开创性的全新工作。
目前，我国的社会工作事业发展指标主要靠咨询人次、个案数、小组活动数、社区活动场次反映社工工作成果。这些数据体系存在“外行看不懂、内行看不清”的状况，难以清晰、直观地反应社工活动的实际情况，亟待重建统计...
本文探讨组建“智慧社工”大数据工作平台，平台由5个子系统构成，以机器智能促进人脑智能，减少社工文书工作量，降低政府监管难度。
目前，我国的社会工作事业发展指标主要靠咨询人次、个案数、小组活动数、社区活动场次反映社工工作成果。这些数据体系存在“外行看不懂、内行看不清”的状况，难以清晰、直观地反应社工活动的实际情况，亟待重建统...
定位“四区”服务 统合社工行业发展。
作者列出五种比较有用的工作服务模式，帮助企业社工更好的服务企业、开展工作。
资源整合是社会工作者最重要的能力之一。作者列出四条整合线，帮助企业社工充分利用周边资源开展工作。
所谓分层，既包含服务对象，也包含专业社工；服务对象里再细分企业主和企业员工；分层式意即分层开发，不断满足共性和个性化需求。所谓服务菜单，以聚焦问题为前提，引入“技术集成”概念，统筹探访、个案、小组和社...
企业社工服务普遍存在新人、沟通、认识、氛围方面的“四难”，为此贯通实施“新人首位服务”、“社工直通车”、 “社工之春”和“社工动车组”四项计划，逐步建立“点穴”服务、直线反馈、拓面宣传、多方回应四项机...
我国大陆地区引入企业社工，具有后发优势。作为后来者，既要紧跟时代步伐，实施“全方位支持”的员工咨询服务，开启员工思想引导作业面；又要兼顾从零开始的基本国情，促进员工福利改善和个人问题的解决，同步开启企...
目前深圳市专业社工人才“招工难”与“流失快”并存。供不应求情况已到了损害服务质量的地步，招收了大量非持证的所谓“储备社工”，同时社工骨干快速流失。
6月27日，《广东社会工作发展报告（2014）》发布之际，广东社会工作行业内外献策八条推动行业可持续发展。
以“人才母机”为基本定位，紧扣课程开发基础环节、培训机制首要环节、师资培养关键环节三要素，把实际锻炼纳入继续教育范畴，实行能力培养、学历培养、经历培养为内容的社工职业生涯导航，拓展国际合作，做实六个工...
建国以来，我国一直奉行和平共处五项原则，把社工作为和平使者，派出国门配合外交大局，开展专业服务，符合一贯的国家方针，又恰逢其时。因应国际趋势和我国外交大局，与大国责任相适应的专业社工“国家队”建设呼之...
社工作为第三方进驻事业单位开展专业服务，虽然是毕业不足十年的高校毕业生群体，但已经并正在深刻影响事业单位文化。
宏大的社工队伍不仅仅是规模大，重要的是高质量支撑的大规模。驱动高质量发展的运行机制，尽管还没有成型或成熟，但不妨碍对行业发展方向的研判。
社工对包含社会风险在内的社会问题或社会现象，掌握了大量一线信息，能够听到群众的心里话，对政府治理的弊端又有着切身感受，可以说，具备了参与国家治理的基础条件，是有充分发言权的。
近日，社工中国网邀请曾凯作为本网特约评论员，开通《曾论社工》专栏，邀请他发表关于社工行业发展、趋势的看法与解读。曾凯多年来一直在民政系统任职，对于社会工作有着自己独到的看法与观点，很多论断也颇为犀利。...
2013年11月，广东省社会工作师联合会与中山大学社会学与人类学学院联合主办的“社会工作本色与本土——广东社工发展论坛”在广州举行，论坛共设4场主题演讲、2个专题讲座和6个分论坛，以民间社工机构的视角，专题研...
笔者试图简略梳理我国专业社会工作从其传入、起步、发展、中断、重建的发展历史，为今后我国社会工作的发展提供较有利的借鉴。（本文作者及出处待查，请知悉者告知，以便网站及时完善，保障作者权益）
无锡持有社会工作职业资格的人数已达到2582人，在全省居于领先地位。
深圳几乎每年都在提高采购社工服务的标准，2010年为每人每年6.6万元，2011年提高到7万元，今年又拟提高至7.5万元。
在目前政府拨款有限的情况下,制约了社会服务的效果。同时,因为政府投入缺乏确定性和连贯性,导致社工不得不面临较低的工资待遇和不完善的社会保障,也不利于吸引专业的社工人才。
目前深圳社工近4000人，为残障、卫生、计生、妇女儿童、社区、民政、教育、司法、禁毒、青少年、企业、信访、综治、少数民族和军队等14个领域的服务对象开展专业助人服务。
中国的经济增长已经到了一个转折时期，传统的增长模式已经动力渐失，需要依靠鼓励创业就业、创新驱动、新型城市化和更高层次的对外开放，才能获得新的增长动力。
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